RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog

RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (Puna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Porodično zakonodavstvo

Poruka

Latinka -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (19.3.2013 13:34:36)
Hvala još jednom [sm=smiley1.gif] Evo sam se već raspitala i imam 22 radna dana. Sad jedino sa šeficom ažbahom da se dogovorim [sm=hudicek1.gif]

Hanady RR -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (19.3.2013 13:49:16)
IZVORNA PORUKA: Latinka Hvala još jednom [sm=smiley1.gif] Evo sam se već raspitala i imam 22 radna dana. Sad jedino sa šeficom ažbahom da se dogovorim [sm=hudicek1.gif] ti nisi kotisla prvi dio odmora u prethodnoj godini[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/zmeden.gif[/image] najmanje 12 dana[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/zmeden.gif[/image] jesi dobila regres poršle godine[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/zmeden.gif[/image]

Latinka -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (19.3.2013 15:28:43)
Tak sad vidim poruku Ne, nisam. Vratila se na posao 17.01.ove godine i ni dan nisam radila u prošloj godini Nemam pravo na GO?

Hanady RR -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (19.3.2013 20:13:08)
IZVORNA PORUKA: Latinka Tak sad vidim poruku Ne, nisam. Vratila se na posao 17.01.ove godine i ni dan nisam radila u prošloj godini Nemam pravo na GO? hm... trebala si prvi dio koristiti u prethodnoj godini[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley13.gif[/image] trebla si prije poroda uzeti 12 dana godišnjeg, tako steći pravo na regres i korištenje sada drugoga dijela... međutim zakon kaže godišnji odmor na kkoji zapolenik ima pravo ne može se nadomiti novcem već danima godišnjeg plaćenog...tako da imaš pravi i dalje...smao moraš požuriti da ga ispucaš do 30.6

Latinka -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (19.3.2013 21:46:02)
Hvala ti [sm=smiley31.gif]

M kao Mama -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (19.3.2013 22:39:20)
IZVORNA PORUKA: Latinka Hvala još jednom [sm=smiley1.gif] Evo sam se već raspitala i imam 22 radna dana. Sad jedino sa šeficom ažbahom da se dogovorim [sm=hudicek1.gif] hahaha, ti se sa sa svojom možeš dogovoriti, za razliku od mene, ja molim Boga da mi se smiluju pa mi daju ove godine koji dan, ja se vraćam akoboga 10. juna, maloj mi rođendan 11, juna,a staija kreće u školu, i za to bih voljela da imam koji dan,

cipi -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (29.3.2013 11:48:49)
IZVORNA PORUKA: aamra IZVORNA PORUKA: aspire Molim vas ako može neko neka mi odhovori! Trudna sam već 6.mjesec i nalazim se na bolovanju zbog komplikacija u trudnoci( placenta marginalis),Za prvih mjesec dana bolovanja ( bolovanje do 42 dana ) isplacena mi je plata umanjena za 20% (samo 80% plate)''.Provjerila sam i pravilnik o radu u firmi i nema člana koji se odnosi na trudnicko bolovanje. Provjeril sam i ZOZO SL. NOVINE30/ 97 čl.47 koji kaže da zbog komplikacija u trudnoći se isplaćuje naknada 100%.Interesuje me da li se to odnosi na bolovanje do 42 dana ili na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći i preko 42 dana? AKO NEKO MOŽE DA MI ODGOVORI UNAPRIJED ZAHVALJUJEM To se odnosi na bolovanje uzrokovano trudnocom ili porođajem bez obzira na trajanje, dakle 100% plate. Imas pravo da trazis razliku plate, ovih 20% sto su ti ukrali! ja radim u skoli i dobila sam samo dio plate, a ne cijelu i naravno bez toplog obroka i prevoza kad sam pitala racunovodju ona kaze da se to kod nas obracunava nesto po satima i da mi je zbog toga plata puno manja iako sam na trudnickom u tom mjesecu bila oko 20 dana. sad sam cijeli mjesec mart na bolovanju, bas me zanima kolika ce da bude ta crkavica [sm=zmeden.gif] a kako racunaju preko 42 dana zna li neko, hocu li imati ovako malu platu kao sto je sad dok sam na bolovanju ili ce se vratiti na staro? strah me da se zalim i bilo sta vise pitam jer sam primljena na odredjeno, i ovako nemam pravo ured ni na sta, na porodiljskom mogu biti samo do polovine augusta i dalje nemam pravo, a bebi ce imati samo 2 mjeseca [sm=smiley13.gif], ne znam ni kako ide godisnji u ovakvim slucajevima ni imam li pravo na isti

Hanady RR -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (29.3.2013 12:13:54)
IZVORNA PORUKA: cipi IZVORNA PORUKA: aamra IZVORNA PORUKA: aspire Molim vas ako može neko neka mi odhovori! Trudna sam već 6.mjesec i nalazim se na bolovanju zbog komplikacija u trudnoci( placenta marginalis),Za prvih mjesec dana bolovanja ( bolovanje do 42 dana ) isplacena mi je plata umanjena za 20% (samo 80% plate)''.Provjerila sam i pravilnik o radu u firmi i nema člana koji se odnosi na trudnicko bolovanje. Provjeril sam i ZOZO SL. NOVINE30/ 97 čl.47 koji kaže da zbog komplikacija u trudnoći se isplaćuje naknada 100%.Interesuje me da li se to odnosi na bolovanje do 42 dana ili na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći i preko 42 dana? AKO NEKO MOŽE DA MI ODGOVORI UNAPRIJED ZAHVALJUJEM To se odnosi na bolovanje uzrokovano trudnocom ili porođajem bez obzira na trajanje, dakle 100% plate. Imas pravo da trazis razliku plate, ovih 20% sto su ti ukrali! ja radim u skoli i dobila sam samo dio plate, a ne cijelu i naravno bez toplog obroka i prevoza kad sam pitala racunovodju ona kaze da se to kod nas obracunava nesto po satima i da mi je zbog toga plata puno manja iako sam na trudnickom u tom mjesecu bila oko 20 dana. sad sam cijeli mjesec mart na bolovanju, bas me zanima kolika ce da bude ta crkavica [sm=zmeden.gif] a kako racunaju preko 42 dana zna li neko, hocu li imati ovako malu platu kao sto je sad dok sam na bolovanju ili ce se vratiti na staro? strah me da se zalim i bilo sta vise pitam jer sam primljena na odredjeno, i ovako nemam pravo ured ni na sta, na porodiljskom mogu biti samo do polovine augusta i dalje nemam pravo, a bebi ce imati samo 2 mjeseca [sm=smiley13.gif], ne znam ni kako ide godisnji u ovakvim slucajevima ni imam li pravo na isti do 42 dana plaća je 80% na bolovanju...preko 42 kada komisija napiše je 100% zbog komplikacija u trudnoći naravno u plaću ne ulazi topli obrok i prevoz... što se tiče porodiljkoga sa danom poroda primat ćeš nakandu od kantona za mjesec na kojima si na dopustu trudničkom od kada do kada ti je ugovor, kada si stekla pravo na godošnji i dali si ga stekla pa ti možemo reći oko godišnjeg nešto

muhica -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (1.3.2016 21:56:04)
mame pravnice molim vas za pomoc...situacija je slijedeca:bila sam na bolovanju od januara 2015 do marta kada sam otvorila porodiljsko odsustvo, znaci prosle godine ni dana nisam radila i nisam ni zapocela godisnji odmor za 2015. sada se trebam vratiti na posao i nedaju mi godisnji odmor za 2015 jer ga nisam zapocela tj nisam prosle godine iskoristila ni prvi dio. ali ja ga nisam ni mogla zapoceti jer sam bila na bolovanju. Da li ima negdje navedeno neko tumacenje koje bi mogla na poslu da pokazem pa da mi daju godisnji. sta mislite da li bi mi pomogli iz federalnog ministarstva rada ili da pitam nase kantonalno.Volila bih da budem sa bebom dok ne napuni godinu dana (porodiljsko otvoreno 28 dana prije porodaja pa se vracam prije bebinog rodendana).[sm=smiley13.gif]

ladyblue RR -> RE: Godisnji odmor nakon porodiljskog (1.3.2016 22:54:54)
IZVORNA PORUKA: muhica mame pravnice molim vas za pomoc...situacija je slijedeca:bila sam na bolovanju od januara 2015 do marta kada sam otvorila porodiljsko odsustvo, znaci prosle godine ni dana nisam radila i nisam ni zapocela godisnji odmor za 2015. sada se trebam vratiti na posao i nedaju mi godisnji odmor za 2015 jer ga nisam zapocela tj nisam prosle godine iskoristila ni prvi dio. ali ja ga nisam ni mogla zapoceti jer sam bila na bolovanju. Da li ima negdje navedeno neko tumacenje koje bi mogla na poslu da pokazem pa da mi daju godisnji. sta mislite da li bi mi pomogli iz federalnog ministarstva rada ili da pitam nase kantonalno.Volila bih da budem sa bebom dok ne napuni godinu dana (porodiljsko otvoreno 28 dana prije porodaja pa se vracam prije bebinog rodendana).[sm=smiley13.gif] ne mogu ti dati gorišnji jer je Zakon o radu FBiH jasan. mozes koristiti godinji iz 2106. tj. novi godisnji. taj iz 2015. zaboravi. Član 50. (1) Godišnji odmor može se koristiti u dva dijela. (2) Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, prvi dio koristi bez prekida u trajanju od najmanje 12 radnih dana u toku kalendarske godine, a drugi dio najkasnije do 30. Juna naredne godine. (3) Radnik koji ne iskoristi dio godišnjeg odmora u smislu stava 2. ovog člana, nema pravo prenošenja godišnjeg odmora u narednu godinu.

Stranica: << < Prethodna stranica 1 2 [3]