čuvanje trudnoće -sl list (Puna verzija)

Forum >> [Partnerstvo] >> Porodično zakonodavstvo



Poruka

luna77 -> čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 13:44:04)

u kojem sl.listu mogu naći da se u FBIH  čuvanje trudnoće plaća 100%



bubuli -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 13:47:55)

ja nemam pojma al zanima i mene....jer sam na bolovanju zbog cuvanja trudnoce i pise na doznakama neki clan 47....
cula sam da je plata 100% s tim sto ce meni oduzeti topli obrok koji imam u parama i dodatak na nocni rad jer radim u smjenama....
kolegice koje su do sada bile na trudnickom bolovanju imale su platu 100% i znam da je bolovanje na dijete 100%
posto sam tek na bolovanju i ima jos do plate nemam pojma sta ce biti i koliko...



jasminap -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 13:52:51)

sve zavisi drage moje u kojoj firmi radite.kod nas je to sve individualno,negdje odmah dobijes otkaz a negdje ti i plate[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/zmeden.gif[/image]



luna77 -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 13:59:30)

u drzavnim firmama je regulirano ali mi treba samo sl list i naknada je sigurno 100%



bubuli -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:09:36)

ja sam u drzavnoj firmi i imam stalni posao skoro 9god.
al voljela bi da vidim to crno po bijelo...jer sve radne zajednice nadju rupu u zakonu uvijek



Nedi -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:24:33)

bubuli pošto si u državnoj firmi pronađi i PRAVILNIK O RADU  te firme i u njemu mora biti definisano bolovanje kao i sve ostalo pa pročitaj jer mogla bi se neugodno iznenaditi, neke stvari su zakonski dopuštene da se reguliraju Pravilnikom na način na koji odredi onaj ko piše pravilnik a to je svaka institucija/firma za sebe. Puno sreće



hanabanana -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:30:32)

Nema to veze sa pravilnikom, i tu zakonsku obavezu ne smiju mijenjati.
Taj iznos od 100 % plaća ti firma, ali ona taj iznos refundira u potpunosti od nadležnom zdravstevnog ili soc. osiguranja.
Što će reći, njima ni iz dzepa ni u dzep.

http://www.ringeraja.ba/forum/m_50462/mpage_1/key_/tm.htm#50462
 
Evo ovdje je bilo više govora o tome.
 



Skvo RR -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:36:12)

http://www.juszzks.com.ba/zakoni/05zakon_o_zdravstvenom_osiguranju.pdf

Zakon o zdravstvenom osiguranju

Obrati paznju na član 47.



hanabanana -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:37:40)

RASPOREĐIVANJE ŽENE NA DRUGO RADNO MJESTO TOKOM TRUDNOĆE
Član 54. ZORFBiH
Žena za vrijeme trudnoće, odnosno dojenja djeteta, može biti raspoređena na druge poslove ako je to u interesu njenog zdravstvenog stanja koje je utvrdio ovlašteni liječnik.
Ako poslodavac nije u mogućnosti da osigura raspoređivanje žene u smislu stava 1. ovog člana, žena ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu plaće, u skladu sa kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.
Privremeni raspored iz stava 1. ovog člana ne može imati za posljedicu smanjenje plaće žene.
Ženu, iz stava 1. ovog člana, poslodavac može premjestiti u drugo mjesto rada, samo uz njen pismeni pristanak.



Skvo RR -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:40:27)

IZVORNA PORUKA: hanabanana

RASPOREĐIVANJE ŽENE NA DRUGO RADNO MJESTO TOKOM TRUDNOĆE
Član 54. ZORFBiH
Žena za vrijeme trudnoće, odnosno dojenja djeteta, može biti raspoređena na druge poslove ako je to u interesu njenog zdravstvenog stanja koje je utvrdio ovlašteni liječnik.
Ako poslodavac nije u mogućnosti da osigura raspoređivanje žene u smislu stava 1. ovog člana, žena ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu plaće, u skladu sa kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.
Privremeni raspored iz stava 1. ovog člana ne može imati za posljedicu smanjenje plaće žene.
Ženu, iz stava 1. ovog člana, poslodavac može premjestiti u drugo mjesto rada, samo uz njen pismeni pristanak.


Poslodavac je ne moze natjerati da dolazi na posao, ako doktor otvori bolovanje sa sifrom cuvanje/komplikacija u trudnoci. Ima pravo na 100% naknadu.

Kako si u drzavnoj firmi dobijat ces 100% neto platu, bez toplog i bez prevoza.



Nedi -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:40:52)

Jeste im iz džepa jer plaćaju doprinose lakše je i jeftinije dati otkaz a i refundacija se čeka i po godinu! A npr zakon kaže da se na porodiljnom isplaćuje 80%, i dobra je volja firme da isplaćuje ostalih 20% i to piše u pravilniku a ne u zakonu i mislim da ga nije zgoreg pročitati. Iskustva kažu da kad uposlenik ne zna za tih 20% i za Pravilnik jer pročita samo zakon i svoja prava traži na osnovu njega, neki poslodavci odluče zadržati tih 20% koje nestanu u nepoznatom pravcu i izgube se u magli



Skvo RR -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:43:16)

Nedi moram te napomenuti da ovde mi pisemo o drugoj sifri za otvaranje bolovanja, druga je prica porodiljsko bolovanje.



Pretty mamma -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:45:46)

Drage mame, i ja sam se borila s ovim pitanjem i imate na temi porodiljna naknada pa pogledajte. Uglavnom, trebate pogledati prvo pravilnik firme, kako je to interno regulirano. Kod mene je nažalost 80% plaće svaka vrsta bolovanja. Po zakonu o zdravstvenom osiguranju izašlom u S.L.30/97, član 47. stoji da je naknada 100% plaće, ali kažem moja firma je to regulirala internim pravilnikom o radu pa se prvo raspitajte u pravnoj službi.



Skvo RR -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:47:43)

IZVORNA PORUKA: skvo


Poslodavac je ne moze natjerati da dolazi na posao, ako doktor otvori bolovanje sa sifrom cuvanje/komplikacija u trudnoci. Ima pravo na 100% naknadu.

Kako si u drzavnoj firmi dobijat ces 100% neto platu, bez toplog i bez prevoza.


Ovo sam napisala za drzavne firme, jer sam pravnik, a i zaposlena sam u drzavnoj firmi.[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley1.gif[/image]



Nedi -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 14:47:58)

Znam skvo, zato sam i napisala ,a npr zakon kaže......vidjela sam sve i svašta i detalji malim slovima u raznoraznim pravilnicima znaju biti....uh.....bilo bi mi žao da bilo koja mama i trudnica ostane bez i jedne marke a poslodavci su sposobni na svašta. Govorim iz jednog primjera državne institucije i mislim da svako treba pročitati i kad mu nista ne treba eto samo da zna šta u njemu piše jer nikad se ne zna kad šta može zatrebati.



luna77 -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 15:31:21)

to je sl list koji mi je trebao.
meni su isplaćivali 100 % jer je tako slala zena koja radi u računovodstvu iz moj poslovnice u centralu i sad uz ovu plaću skinu s plaće 400 KM kao tek sad skuzili da nisam prekidala bolovanje ia da ima pravo na 80 %.i ja im kazem za zakon oni kazu nisu znali...hm mozete misliti.I sad u stvari nisam ja problem jer će meni refundirati slijedeći jesec  nego druge zene kojima je tako isplaćivno cijelo čuvanje trudnoćei onda im ta umanjena plaća usla i u prosjek za porodiljno[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley19.gif[/image] .
sad nek rjesavaju s gustom ću im poslati zakon a i odgovor pravnika mog zdravstvenog gdje se vidi da se isplaćuje puna plaća....

strasno je sto umjesto da pazim na trudoću moram i ove stvari rjesavati



luna77 -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 15:34:18)

IZVORNA PORUKA: Nedi

Znam skvo, zato sam i napisala ,a npr zakon kaže......vidjela sam sve i svašta i detalji malim slovima u raznoraznim pravilnicima znaju biti....uh.....bilo bi mi žao da bilo koja mama i trudnica ostane bez i jedne marke a poslodavci su sposobni na svašta. Govorim iz jednog primjera državne institucije i mislim da svako treba pročitati i kad mu nista ne treba eto samo da zna šta u njemu piše jer nikad se ne zna kad šta može zatrebati.


neka pisu pravilnike ali sl.list je iznad pravilnika odnosno nemoze biti u suprotnosti.otkud pravo firmi da mi isplaćuje 80% plaće ako njima zdravstveno isplaćuje 100%.Skvo hvala,nisam pravnik ali ovdje gdje radim nazalost nisu ni oni koji primaju plaću za to.da nije foruma neznam kako bi se snašla



Nedi -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 15:47:07)

Ja sam svojim očima vidjela da je pravilnik iznad sl lista i zakona jer nekome bio ćejf[image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley7.gif[/image][image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley7.gif[/image][image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley7.gif[/image][image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley7.gif[/image][image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley7.gif[/image][image]http://www.ringeraja.ba/forum/smileys/smiley7.gif[/image]  ustvari svidjela im se ta pozicija u drž.instituciji za nekog njihovog zato žene OPREZ. Jadni mi u ovakvoj državi gdje svako radi šta mu je volja



luna77 -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 17:00:26)

nevezano za ovu temu bilo je u mojoj firmi obračun putnih troslova po tom nekom pravilniku ,ljudi uzeli odvjetnika i sad firma vraća "ukradeni" novac jer je pravilnik ipak ispod zakona.znam treba zivaca ali polako



Blue rose RR -> RE: čuvanje trudnoće -sl list (5.6.2009 22:52:23)

Pravilnik, neovisno o kojoj se materiji radi, odnosno instituciji NE MOŽE I NE SMIJE BITI iznad Zakona.  To u prenesnom smislu znači da se Pravilnici moraju donositi u skladu sa zakonom, koji reguliše datu oblast. Eh sad drugi je par rukava što naši vrli pravnici ne rade usklađivanje, i što se omakne, zarad njihove koristi, rupa u zakonu, tj. pravilniku.
Ja sam tokom svoje trudnoće provela haman 70 % vremena čuvajući trudnoću, i tom prilikom sam bila obavezna da redovno idem na  ljekarske komisije, a firma  mi je isplaćivala 100 % plate umanjenu samo za topli obrok.



Stranica: [1]