IZVORNA PORUKA: Amra Saray
Ukoliko ste u radnom odnosu kada otvorite porodiljsko poslodavac vise nema nikakve obaveze prema vama niti vam firma uplacuje doprinose,doprinose vam uplacuje socijalno a sto se tice place ukoliko vam poslodavac uplacuje placu mozete izgubiti pravo na naknadu.Firma vas skida sa platne liste dok traje vase porodiljsko.Informacija je tacna jer radim u racunovodstvu i vodim firmu sa mnogo uposlenika i imali smo vec dvije porodilje ja sam treca i proces je isti,kada ostvarite pravo na naknadu firma u tom periodu nema nikakvih obaveza prema vama.
Ovo nije tačno...
sa izmjenama zakona u portekloj godini došlo je do toga da na nekim nivoima vlasti žene rpimaju 100% plaće ...
to dobijaju na način ako primaju naknadu od kantona putem općine oduzima se iznos naknae do plaće...
tako ako vam je plaća 1000 Km...dobijete nakande 400..600 daje firma...
sve firme ovaj zakon nisu dužne poštivati...
neke mogu a ne moraju...
one koje isto poštuju uglavnom razliku isplaćuju do rješenja...
međutim kako rješenja nisu ista u startnom iznosu...sada dobar dio firmi ima podatak od općine koliko je naknada bila da mogu izračunati pravičnu razliku...
ako kojim slučejm ne treže od vas i predočenje čeka svake mjesečne naknade što je slučaj recimo u nekim bankama...
no svakako ko prima više nego treba...ako je rješenje na 360 a nakandu primite 400 Km...kad tad na kraju radne godine porezna uprava će vam naći te razlike i tada to po vas neće biti dobro...
te vam savjetujem da na vrijemsa firmama koje plaćaju 100% nakande utvrdite iznos korektno.
_____________________________
''Evo, silazi sumrak, i svijet postaje hladniji. Ti si moj način toplog. Obući ću te na sebe da se, ovako pokipjelo, ne prehladim od studeni svog straha i samoće.''
H- 25.6.2006
F-12.2.2009